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Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

• Rédaction des offres d’emploi, mise en ligne sur les différents supports


• Screening des CVs, recherche de candidats dans la base, sourcing direct sur les réseaux sociaux et les CVthèques partenaires


• Pré-sélection téléphonique des candidats


• Conduite des Entretiens physiques ou en vidéo conférence


• Rédaction des comptes rendus d’entretien


• Gestion et maintien de la base de données et du vivier de candidats


• Suivi et mise à jour des états de recrutements hebdomadaires/mensuels à destination de la direction générale


• Participation à l’optimisation des outils et des process de recrutement et d'intégration en collaboration avec les départements concernés (communication, IT, QHSE…)


• Recherche de prestataires externes de recrutements au niveau national et international, négociation de partenariats


• Interface avec les intermédiaires au recrutement (cabinets, agences d’intérim, manpowers internationaux…)


• Participation à la rédaction des volets RH des dossiers de réponses aux appels d’offres


• Supervision de la recherche et de la gestion des VIE, des stages et des contrats d’apprentissage/de professionnalisation en collaboration avec les organismes concernés


• Contribution à la bonne tenue à jour du système documentaire lié aux process de Développement RH


• Contribution au développement des outils informatiques/web liés au recrutement


• Apporter un support à tout projet/dossier RH à la demande du Responsable Développement RH

• Master ½ spécialisation Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou Universitaire
• Anglais courant impératif, une troisième langue (Espagnol, Portugais, Russe…) serait un plus non négligeable
• Une première expérience dans un département RH international serait appréciée
• Personnalité dynamique et accrocheur, pugnace
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute
• Disponibilité et flexibilité
• Des déplacements ponctuels sont possibles

Fundada en 1992, CIS es una empresa especializada en la gestión de bases de vida en entornos extremos (on shore et offshore) para empresas en las industrias de petróleo y gas, minería, ingeniería y construcción, así como en el campo de Defensa y ante las Organizaciones Internacionales.

Ademas de su Core Business, restauración y hostelería, el Grupo ha desarrollado una gama completa de servicios en el sector de servicios en facilities y utilities, así como en el sector de servicios de soporte, ofreciendo a sus clientes soluciones "llave en mano".

CIS recluta un Director de País para su filial en Bolivia.

Principales tareas:

Gestión

• Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos anuales de su área, tal como fueron establecidos,


• Optimizar los recursos, con la finalidad de asegurar el pleno desarrollo de su país,


• Verificar la conformidad de las operaciones (calidad, aspecto fiscal, cumplimiento del presupuesto...),


• Enviar periódicamente a la casa matriz las informaciones sobre su actividad y la de sus equipos, sobre la inteligencia competitiva (en términos de servicios prestados, condiciones / precios practicados...), sobre las dificultades encontradas en cuanto a cuestiones de seguridad, suministro, tipo de cambio, Gestión...,


• Analizar los resultados (volumen, margen, evolución de las cuotas de mercado, etc...),


• Seguir el pago de los clientes y tomar las medidas apropiadas si necesario,


• Establecer las normas de control interno del grupo aplicables a todas las filiales, en su país.

Management 

• Reclutar, entrenar y gestionar los expatriados, coordinar y controlar sus equipos locales (alojamiento y alimentación),


• Resolver todas las fallas encontradas en las operaciones,


• Garantizar los recursos necesarios para cumplir con las reglas de QHSE.


• Ser fuerza proactiva y motivar al personal en todos los procedimientos QHSE.

Desarrollo

• Prospectar, acompañar y negociar con los clientes potenciales o los clientes que constituyen el porfolio del área,


• Establecer un presupuesto anual de desarrollo, juntamente con el Director de Zona (DZ),


• Garantizar en el tiempo las relaciones con los clientes de su portfolio.

Entrenamiento

• Graduado en Hostelería y/o Escuela Superior de Negocios,
• Inglés fluido, un segundo Idioma sería una ventaja (francés u otro).

Experiencia

• Dominio de las herramientas informáticas (Word, Excel, PPT...),
• Experiencia sólida en negociación comercial y gestión de equipos (5 a 10 años),
• Haber tenido una posición similar en un contexto internacional (de preferencia en un país en desarrollo), en una actividad cercana o similar.

Habilidades

• Fuertes habilidades empresariales,
• Capacidades de gestión, de análisis y de síntesis,
• Organizado/a, ordenado/a, riguroso/a, pugnaz, disponible y vencedor/a
• Gerente líder y unificador con sus equipos,
• Grande adaptabilidad intelectual y física.

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

CIS recrute un Chef spcialisé en Cuisine Japonaise pour l'une de ses filiales en Afrique.

Pour des clients japonais exigeants, vous aurez la tâche de diriger l’équipe de cuisine afin d'élaborer des menus variés en adéquation avec leurs goûts et les traditions culinaires japonaises, tout en respectant les règles d’hygiène, et d'encadrer toute la gestion dans le respect des budgets.

Administratif :

• Elaborer et préparer des menus attrayants et proposer des animations ponctuelles, en accord avec le PRJ


• Mettre en place les fiches techniques


• Etablir les besoins mensuels de marchandises en collaboration avec le magasin


• Passer les commandes, contrôler la réception des marchandises,


• Réaliser les inventaires


• Mettre en œuvre les documents d’enregistrements HACCP et QHSE


• Participer avec le responsable restauration (RT) à l’élaboration des plannings du personnel,


• Proposer des soirées à thème

Management :

• Veiller au port de la tenue obligatoire et à sa propreté,


• Veiller à la présence et l’exactitude du personnel pour un service rapide et de qualité,


• Evaluer le personnel et les besoins de formation et assurer la formation du personnel de cuisine,


• Veiller à ce que tous les produits alimentaires ou non soient stockés conformément aux règles d’hygiène,


• Assister le responsable d’exploitation aux réunions de travail avec l’équipe cuisine ou le client,


• Etablir un planning de nettoyage avec la collaboration du RT et en assurer le suivi et le contrôle.


• Participer aux tool boxes meetings quotidiens

Formation initiale

• Niveau BAC, Diplômé Ecole Hôtelière ou expérience professionnelle équivalente,
• Anglais professionnel (Niveau 3).

Expérience professionnelle

• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec une forte dominante en cuisine japonaise froid/chaud,
• Connaissance de l’expatriation,
• Excellent technicien, maîtrise les outils de gestion,
• Connaissances dans l’informatique.

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

CIS recrute un Acheteur pour intervenir sur la zone Afrique.

Mobilité géographique >75%

Missions principales

• Achats  :

• Superviser les achats et leurs performances sur la zone de responsabilité :
  
  
  
  • Rechercher des économies en optimisant les prix d’achats (Diagnostics) en analysant la performance actuelle
  
  
  • Définition, exécution et mise à jour des plans performances (Plan d’action, plan de saving, objectifs achats)
  
  
  • Etablir un rapport d’activité mensuel et maintenir les indicateurs Achats (food basket)
  
  
  
  


• Etablir une vision long terme :
  
  
  
  • Etablir un prévisionnel de besoins à 6 mois/1 an
  
  
  • Mettre en œuvre les outils de traçabilité des produits et de la logistique,
  
  
  • Gérer et optimiser les budgets au travers des outils de gestion,
  
  
  
  


• Mener les initiatives pour construire et développer les pratiques Achats, incluant :
  
  
  
  • Etablir un cahier des charges, mener des appels d’offre en négociant le QCD (qualité, coûts, livraison) avec les fournisseurs actuels et potentiels
  
  
  • Sourcing fournisseurs (Sourcing, contrat cadres, audits)
  
  
  • Définir/améliorer les spécifications des produits et services, en collaborant avec les opérationnels ou autres clients internes et challenger les choix de produits internes
  
  
  • Veiller à la conformité (en termes de volumes, de qualité et de prix) des processus d’achat quotidien: demande de prix, négociation, émission de bon de commande, suivi de la livraison
  
  
  
  

• Management :

• Optimiser les processus pays/siège + utilisation des outils


• Superviser et contrôler la gestion des commandes à M+1, en fonction des délais d’approvisionnement,


• Manager et planifier le travail des équipes locales en collaboration avec les directeurs/managers pays et le responsable Achats Groupe


• Evaluer et former les acteurs en lien avec la supply chain : chef magasinier, assistant achats… sur sa zone


• Evaluer et former, si nécessaire, les fournisseurs aux outils de gestion et de logistique.

• Relationnel :

• Rechercher de nouvelles opportunités, afin d’optimiser les flux et les coûts,


• Négocier au meilleur rapport qualité / prix avec les fournisseurs référencés.

Formation et Expériences

• Diplômé Ecole Hôtelière et/ou Logistique, niveau BTS.
• Avoir occupé un poste proche ou similaire à l’étranger

Aptitudes

• Maitrise d’Excel
• Langue Français, Anglais
• Connaissance du tissu locale
• Sens de la négociation,
• Forte adaptabilité, tenace et rigoureux,
• Honnêteté et intégrité, respect du code d’éthique CIS

Created in 1992, CIS is specialised in the management of remote sites in extreme environments, onshore and offshore, for companies operating in the oil and gas, mining, construction and civil engineering sectors, as well as in the defence sector and for international organisations.

Around its core business, catering and living accommodation services, the Group has developed a comprehensive service offering in facilities and utilities management and in supports services to provide its customers with turnkey solutions.

CIS is hiring a IT Technician to operate in its affiliate in Eritrea.

We are currently seeking a passionate and experienced Electronic & IT technician to manage the day to day maintenance & repairing works of electronic devises but not limited to printers, computers, TV’s & TV system, receivers, UPS’s, all PCBs, fire detection system, radio communication system, providing necessary support to IT department. In this hands-on role you will look to manage both hard and soft ware of electronic devises including the replacement of IT manager during his absence, ensuring high standards and company guidelines are maintained. Prior experience in electronics & IT engineering position ideally within good knowledge in repairs of PCBs will assist you in securing this role. Critical to your success will be an in-depth knowledge on electronics engineering and IT systems.  

Objective:

In this hand-on role you will look to maintenance & repairing of electronic devices but not limited to: printers, computers, TV’s & TV system, receivers, UPS’s, all PCBs, fire detection system, radio communication system, providing necessary support to IT department.   

Main tasks:

• You will be reporting to IT manager or Project manager & his deputy during absence of IT manager.


• Ensure to write all reports for all activities completed, anomalies identified.


• Maintenance and repairing of all electronic devises but not limited to printers, computers, UPS’s, TV, Receivers, fire detections system, all PCBs, servers, Tv system and internet system.


• Follow up & execute preventive maintenance plan as per CMMS (computerized maintenance management system)


• Follow up & perform daily work orders including preparation of report for completion of job


• Inform with report any anomalies identified during work and advise company for further correction steps.


• 100 % Programmed preventive maintenance work orders must be performed & completed during the same month.


• You will be responsible to check physically to ensure the inventory of Walkie-talkies, computers, TVs in phase1 & phase2


• Repair and check all PCB’s of different assets but not limited to HVAC system, RO system, laundry equipment, kitchen equipment, fire detection system.


• Communicate with site management, team members, engineers to determine possible problems or update individuals with work progress


• Evaluate electronics devises condition and take necessary action for repair or replacement.


• Ensure replacement of IT manager during his vacation or absence including management of servers and internet system.


• Ensure Full respect of HSE, company, client policies ;

Education and Skills:

• Graduated from electronics & telecommunication engineering
• 5 years minimum experience from specialized companies demonstrating the capability to perform the job description.
• Deep knowledge with good experience in maintenance and repairing of electronic devices, TVs, UPSs, PCBs, fire detection system, Fiber optics and informatic and internet V-SAT.
• Skills to operate common office equipment
• Valid driver’s license Category B.
• Physical ability to lift and carry materials

Languages:

• English speaking and written
• Proficiency of French & Arabic will be an advantage

Created in 1992, CIS is specialised in the management of remote sites in extreme environments, onshore and offshore, for companies operating in the oil and gas, mining, construction and civil engineering sectors, as well as in the defence sector and for international organisations.

Around its core business, catering and living accommodation services, the Group has developed a comprehensive service offering in facilities and utilities management and in supports services to provide its customers with turnkey solutions.

CIS is hiring a QHSE Manager to operate in its affiliate in Mauritania.

Objective: Represent and manage quality, occupational health and safety, food safety, nutrition, environment (QHSE), and sustainable development of the affiliate organisation by planning, developing, implementing and maintaining the corresponding integrated management systems in compliance with the Group QHSE Annual Plans and corporate QHSE methods and guidelines. Advise Country Manager to establish processes that meet and excel QHSE requirements from all interested parties.

Main Tasks

•  Represent the QHSE in all matters, internally and externally.


• Promote and ensure the transposition and application of all Group’s policies and strategic provisions.


• Promote a QHSE culture among all employees of the country Organisation.


•  Manage and participate in all QHSE programmes and projects.


• Prepare and submit monthly QHSE reports to the country manager and to the Group director of QHSE & SD, in line with the QHSE Annual Plans requirements.


• Ensure the reliability and accuracy of all data collected, including key performance indicators.


• Ensure a risk management approach in all processes at all levels by application of risk awareness, assessment and operational practices such as job safety analysis and tool box talks.


• Ensure effective improvement action plans and respective monitoring, with the concerned process owners to close any pending non-conformities or observations.


• Obtain and keep the integrity of management system certifications in line with the Group’s certification programme and country Organisation’s business strategy.


• Advise all management on local statutory and regulatory QHSE requirements.


• Coordinate customer satisfaction and handle all customer complaints and awards.


• Establish, promote and maintain effective and formal communication and co-ordination between the Client, CIS and other project Contractors.


• Coordinate, deliver and report on customer QHSE management plans and programmes.


• Ensure emergency preparedness, business continuity and response plans are planned and implemented.


•  Drive monitoring and verification programmes which includes periodic inspections, internal and external audits; internal and external food test plans.


• Manage incidents and non-conformities by effective investigation and corrective action planning.


• Periodically attend safety meetings within all departments and with the customer whenever possible.


• Foresee document control, record keeping and change management.


• Prepare and share incident alerts and reports.


• Carry out reviews of current work practices on all locations.


• Monitor the performance of the QHSE team members and provide any support when required.


• Drive and coordinate nutrition and wellness activities.


• Promote and drive initiatives of sustainable development in coordination with local authorities, communities and management.


• Manage the QHSE performance of sub-contractors and suppliers.

Education

• Hotel management diploma
• Quality, HSE and/or Food Safety certificate
• Proficiency of English and French 
•  Computer skills of Microsoft Office applications
• Visio application would be an added value
• Management systems auditor would be an added value

Experience

• At least 2 years in a similar position or as a Site Manager
• Experience working in developing countries. Experience in remote sites would be an added value
•  Good knowledge of HACCP
•  Experience of training QHSE disciplines
• Hotel, restaurant and/or catering background
•  Audit and/or inspections experience
• Certifications on ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 and ISO 22000 would be an added value

Personal skills

• Rigorous, resistant, tenacious, able to work in isolated conditions and environment
• Good interpersonal skills, pedagogue, strong adaptability, pro-active/reactive