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Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

CIEPTAL, filiale algérienne du Groupe CIS, recrute un IT Manager.

Poste en rotation (6 semaines sur site, 3 semaines de repos) basé à Hassi Messaoud.

TACHES PRINCIPALES:

• Piloter le déploiement des solutions de gestion informatisées en opération, en collaboration avec la Direction du pays et les directions fonctionnelles, indifféremment sur site et à partir du siège.


• Reporting constant à la DSI des situations de chaque projet informatique, et plus largement des projets dits « nouvelles technos », mené en opération.


• Répondre aux appels d’offre.


• Réaliser des avant-ventes clients sur les solutions technologiques proposées par CIS.

• Participer à la bonne gouvernance SI sur les opérations du Groupe, en participant à la rédaction et à la diffusion de bonnes pratiques et des standards applicables.

Formation

• Formation supérieure en Informatique
• Français et anglais impératifs

Expérience

• Expérience de 10 ans ou plus dans la mise en place de solutions de gestion
• Gestion de projet et d’équipes, intégration ERP est un plus
• Connaissance dans la gouvernance des SI
• Expérience SSII/ESN souhaitée

Aptitudes

• Autonome, organisé et méthodique, dynamique, sens du service.
• Double compétences techniques et fonctionnelles.
• Sens du relationnel client, bonne présentation.
• Aptitude à l’international.
• Disponibilité dans le cadre de déplacements fréquents.

Created in 1992, CIS is specialised in the management of remote sites in extreme environments, onshore and offshore, for companies operating in the oil and gas, mining, construction and civil engineering sectors, as well as in the defence sector and for international organisations.

Around its core business, catering and living accommodation services, the Group has developed a comprehensive service offering in facilities and utilities management and in supports services to provide its customers with turnkey solutions.

CIS is hiring a QHSE Manager to operate in its affiliate in Mozambique.

Main Tasks

•  Represent the QHSE in all matters, internally and externally.


• Promote and ensure the transposition and application of all Group’s policies and strategic provisions.


• Prepare and submit monthly QHSE reports to the country manager and to the Group director of QHSE & SD, in line with the QHSE Annual Plans requirements.


• Ensure the reliability and accuracy of all data collected, including key performance indicators.


• Ensure a risk management approach in all processes at all levels by application of risk awareness, assessment and operational practices 


• Obtain and keep the integrity of management system certifications in line with the Group’s certification programme and country Organisation’s business strategy.


• Advise all management on local statutory and regulatory QHSE requirements.


• Coordinate customer satisfaction and handle all customer complaints and awards.


• Establish, promote and maintain effective and formal communication and co-ordination between the Client, CIS and other project Contractors.


•  Drive monitoring and verification programmes (periodic inspections, internal and external audits; internal and external food test plans)


• Manage incidents and non-conformities (effective investigation and corrective action planning, incident sharings)


• Foresee document control, record keeping and change management.


• Monitor the performance of the QHSE team members and provide any support 


• Drive and coordinate nutrition and wellness activities.


• Promote and drive initiatives of sustainable development in coordination with local authorities, communities and management.

Education

• Portuguese is mandatory, proficiency in English
• Hotel management diploma + Quality, HSE and/or Food Safety certificate
•  Computer skills of Microsoft Office applications

Experience

• At least 2 years in a similar position or as a QHSE Site Manager
• Certifications on ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 and ISO 22000 
• Experience working in developing countries. Experience in remote sites would be an added value
•  Good knowledge of HACCP
•  Audit and/or inspections experience

Personal skills

• Rigorous, resistant, tenacious, able to work in isolated conditions and environment
• Good interpersonal skills, pedagogue, strong adaptability, pro-active/reactive

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Objectif : Planifier, concevoir, créer, modifier, verifier, tester et documenter des composants logiciels afin d’offrir une valeur convenue aux parties prenantes. Identifier, créer et mettre en oeuvre des processus et normes de sécurité et de développement logiciel convenus. Adopter et adapter les modèles de cycle de vie de développement logiciel et sélectionner la bonne approche, prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile).

Management:

• Conçoit, code, vérifie, teste, documente, modifie et refactorise des programmes/scripts complexes et services d’intégration logicielle


• Contribue à la sélection d’approches de développement logiciel pour les projets en sélectionnant correctement parmi des approches prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile).


• Utilise des normes et outils convenus, afin d’obtenir des résultats bien conçus


• Participe aux revues de son propre travail et mène des revues du travail de collègues.

Education

• BAC+ 2 ou equivalent en Développement Logiciel

Expérience

• Connaissances: A acquis une connaissance approfondie du domaine de l’organisation. Est capable d’appliquer ses connaissances efficacement dans des situations inhabituelles et activement maintient ses connaissances et contribue au développement d’autrui. Absorbe rapidement les nouvelles données et les applique efficacement. Tient à jour une conscience de pratiques nouvelles et leur application et prend responsabilité pour son développement propre.
• Technique : De 5 ans d’expérience en développement logiciel ( PC Soft , PHP , JS ou Visual Studio), Base de données.

Compétences personnelles

• Autonomie: Travaille avec des instructions générales et un cadre de responsabilité clair. Démontre une autonomie et un niveau de responsabilité personnelle conséquents. Planifie son travail propre pour satisfaire les objectifs et processus.
• Complexité: Travail comprend un large éventail d’activités techniques complexes ou professionnelles, dans une variété de contextes. Enquête, définit et résout des problèmes complexes.
• Compétences en affaires: S’exprime couramment, oralement et par écrit; peut présenter des informations complexes à des publics techniques et non techniques. Planifie, programme et supervise le travail pour atteindre les objectifs temporels et qualitatifs. Facilite la collaboration entre les intervenants qui partagent des objectifs communs. Choisit correctement entre normes, méthodes, outils et applications applicables. Comprends pleinement l’importance de la sécurité de son propre travail et le fonctionnement de l’organisation. Est capable d’identifier et de contacter des spécialistes de sécurité ou des conseils si nécessaire pour soutenir son propre travail ou celui de collègues immédiats.